针对您为公司垫付工人工资后如何要回的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、友好协商

首先，建议您与公司进行友好协商。在协商过程中，您需要明确告知公司您垫付的工人工资情况，包括垫付的金额、时间以及垫付的原因（如公司资金周转困难等）。同时，要求公司及时返还您垫付的款项，并协商一个合理的还款时间和方式。在协商过程中，建议您留存好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

二、收集证据

若协商无果，您需要开始收集能证明您垫付事实的证据。这些证据可以包括：

1. 支付凭证：如银行转账记录、现金收据等，证明您确实支付了工人工资。
2. 工资发放记录：如工人签收的工资条、工资发放表等，证明您垫付的款项确实用于了工人工资的发放。
3. 工人证明：如有必要，可以请工人出具书面证明，证实您垫付了他们的工资。
4. 公司要求垫付的通知或邮件：如果公司曾以书面形式要求您垫付工资，这些通知或邮件也是重要的证据。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，如果查实公司确实存在未返还您垫付工资的情况，他们会责令公司及时返还。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者公司拒绝履行返还义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及之前收集的证据材料。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，如果裁决支持您的请求，公司将被要求返还您垫付的工资。

五、向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁的结果不服，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状以及之前收集的证据材料。法院将根据事实和法律规定进行判决，如果判决支持您的请求，公司将被要求返还您垫付的工资及可能产生的利息等损失。

六、注意事项

1. 保留好相关证据：这是要回垫付工资的关键。无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持您的主张。
2. 了解法律程序：在采取任何法律行动之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以确保您的行动符合法律要求。
3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或者遇到复杂的法律问题，建议您寻求专业律师的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。