单位上没有团组织，并不会影响单位给员工办理退休。退休的办理主要与员工的年龄、工龄、社保缴纳情况等因素相关，而与单位是否有团组织无直接联系。以下从不同角度为您详细分析：

1. 退休办理的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，员工达到法定退休年龄（如男性60周岁，女性根据具体情况可能为50周岁或55周岁），且社保缴纳年限满足要求（如养老保险累计缴纳满15年），即可办理退休手续，享受养老保险待遇。这一过程中，并未要求单位必须设有团组织。

2. 团组织与退休办理的关系

团组织是中国共产主义青年团的组织，主要负责青年工作、思想引领和青年发展等事务。它与员工的退休办理没有直接的关联。单位是否设有团组织，更多是单位内部管理、文化建设或青年工作开展的需要，而非退休办理的前提条件。

3. 单位未设团组织可能的影响

虽然单位未设团组织不会影响退休办理，但可能对单位内部的青年工作、员工凝聚力或企业文化建设产生一定影响。然而，这些影响与退休办理无关，员工无需因此担心退休问题。

4. 员工应如何应对

• 确认退休条件：员工应首先确认自己是否满足退休条件，包括年龄、工龄和社保缴纳情况等。
• 与单位沟通：如果员工对退休办理流程有疑问或需要单位协助，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。
• 关注政策变化：员工应关注国家和地方关于退休政策的最新动态，以确保自己能够及时了解并享受相关待遇。

5. 可能的法律后果

如果单位以未设团组织为由拒绝为员工办理退休手续，这可能构成违法行为。员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结与建议：

单位上没有团组织并不会影响员工办理退休手续。员工应关注自己的退休条件是否满足，并与单位保持沟通以确保退休流程的顺利进行。如果遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。