没有单位的情况下，一般不需要延迟退休。以下是对这一问题的详细分析：

1. 退休与单位的关系：

   • 退休制度主要是基于个人的年龄和缴费年限来确定的，与是否在单位工作无直接关系。在我国，退休年龄和退休条件是由国家法律法规明确规定的，如男性通常60周岁退休，女性工人50周岁退休，女性干部55周岁退休（具体年龄可能因地区和政策调整而有所不同）。
   • 无论是否在单位工作，只要达到法定退休年龄且满足缴费年限等条件，个人都有权申请退休并享受相应的退休待遇。

2. 没有单位的情况：

   • 对于没有单位的人员，如自由职业者、个体工商户等，他们同样需要按照国家规定缴纳社会保险费（包括养老保险），以积累缴费年限。
   • 当这些人员达到法定退休年龄且满足缴费年限等条件时，他们可以向社会保险经办机构申请退休，并享受退休待遇。这一过程中，并不涉及“延迟退休”的问题，除非他们自愿选择延迟退休以继续缴纳社会保险费并增加退休金。

3. 延迟退休的特定情况：

   • 延迟退休通常是在特定政策或个人选择下发生的。例如，某些地区或行业可能因工作需要或政策调整而实施延迟退休政策。
   • 另外，个人也可能出于经济考虑、职业发展规划等原因选择延迟退休。但这种情况是自愿的，并非强制性的，且需要满足一定的条件（如继续缴纳社会保险费等）。

4. 法律建议：

   • 对于没有单位的人员，建议按时缴纳社会保险费，以确保在达到法定退休年龄时能够享受退休待遇。
   • 如果对退休政策或社会保险缴纳有疑问，可以向当地社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门咨询，以获取准确的信息和指导。

总结来说，没有单位的情况下，个人不需要延迟退休，只要达到法定退休年龄且满足缴费年限等条件，就可以申请退休并享受相应的退休待遇。如果有任何关于退休或社会保险缴纳的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。