无单位人员退休并不需要延迟退休。以下从不同角度为你详细分析：

一、退休年龄的法律规定

根据我国现行的退休制度，退休年龄主要是根据性别和岗位性质来确定的，而非是否拥有单位。一般来说，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄则根据岗位性质有所不同，女工人退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。这一规定适用于所有符合条件的劳动者，无论其是否在单位工作。

二、无单位人员的退休情况

对于无单位人员，如自由职业者、个体工商户等，他们同样可以按照上述规定的退休年龄办理退休手续。只要他们达到了法定的退休年龄，并且累计缴纳了足够年限的社会保险（主要是养老保险），就可以享受退休待遇，领取养老金。

三、延迟退休的相关政策

目前，我国确实在讨论和研究延迟退休的政策，但这一政策尚未正式实施，且其实施将遵循一定的原则和程序。延迟退休并非针对无单位人员或特定群体，而是面向全体劳动者的。即使未来实施延迟退休政策，也会根据具体情况制定相应的过渡方案，确保政策的平稳实施。

四、特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况。例如，某些特殊工种或岗位可能因工作性质、劳动强度等因素，有提前退休的规定。但这些规定同样适用于在单位工作的职工和无单位人员，只要符合相关条件，都可以申请提前退休。

建议：

• 如果你即将达到退休年龄，无论是否在单位工作，都应提前了解当地的退休政策和办理流程，确保自己能够顺利办理退休手续。
• 如果你对退休政策有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。