辞职并不算跑路。在法律和职场语境中，“辞职”与“跑路”有着明确的区别。

1. 辞职的定义与性质：

   • 辞职是指员工主动向雇主提出终止劳动合同的行为，这通常是基于个人职业规划、工作环境、薪资待遇等多方面的考虑。
   • 辞职是一个正式的、合法的程序，员工需要按照劳动合同或公司规定提前通知雇主，并办理相关的离职手续。

2. 跑路的定义与性质：

   • “跑路”一词通常带有贬义，指的是员工未经雇主同意，擅自离开工作岗位，不履行劳动合同规定的义务，甚至可能携带公司财物或机密信息潜逃。
   • 跑路行为不仅违反了劳动合同，还可能涉及违法犯罪，如盗窃、泄露商业秘密等。

3. 辞职与跑路的法律后果：

   • 辞职是合法的，员工在履行完通知义务并办理离职手续后，可以合法地离开公司，不会承担法律责任。
   • 跑路则是非法的，员工可能面临法律追究，包括但不限于赔偿公司损失、承担刑事责任等。

4. 职场建议：

   • 如果你打算辞职，建议提前与雇主沟通，了解离职流程和注意事项，确保离职过程顺利且合法。
   • 避免采取跑路等极端行为，这不仅会损害你的职业声誉，还可能给你带来不必要的法律风险。

总结来说，辞职是一个正式、合法的离职程序，而跑路则是非法、擅自离开工作岗位的行为。如果你有任何关于辞职或职场法律的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。