老师走班上课本身通常不会被开除，但具体是否会被开除需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 走班上课的性质：

   • 走班上课，通常指的是教师根据教学安排，在不同班级或教室之间流动授课。这是一种常见的教学组织形式，尤其在大型学校或需要灵活安排教学资源的场合。
   • 从教学管理的角度来看，走班上课本身并不违反任何教育法规或学校规章制度，因此，它通常不会成为教师被开除的理由。

2. 可能被开除的情形：

   • 违反学校规章制度：如果教师在走班上课过程中，违反了学校的具体规章制度，如迟到、早退、旷课、教学态度不端正等，且情节严重，那么学校可能会依据相关规定对教师进行处分，包括开除。
   • 教学事故或责任事故：如果教师在走班上课过程中，因疏忽或故意行为导致教学事故或责任事故，如学生受伤、教学设备损坏等，且教师对此负有主要责任，那么学校可能会考虑开除教师。
   • 违法犯罪行为：如果教师在走班上课期间或之外，涉及违法犯罪行为，如贪污受贿、性侵学生等，那么学校不仅会开除教师，还会依法追究其法律责任。

3. 法律保护与权益：

   • 教师在走班上课过程中，享有合法的教育教学权、管理学生权等。如果学校无正当理由开除教师，教师可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。
   • 同时，教师也应遵守学校的规章制度和职业道德规范，认真履行教学职责，确保教学质量和学生的安全。

4. 建议与措施：

   • 对于教师而言，应严格遵守学校的规章制度和职业道德规范，认真履行教学职责，避免因个人行为导致被开除的风险。
   • 对于学校而言，应建立健全的教学管理制度和教师评价体系，确保对教师的评价公正、合理，避免因管理不当导致教师被误开除的情况发生。

如果有具体的走班上课情况或学校规章制度方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。