结论：工伤后员工一般有权向保险公司索要保单信息，但具体能否获取以及获取方式需分情况讨论。

1. 若员工所在单位已为其投保工伤保险
   根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险由用人单位缴纳，员工享有工伤保险待遇。此时，保单信息通常由用人单位或社保经办机构持有。员工可通过以下途径获取：
   

• 向用人单位申请：员工有权要求单位提供工伤保险的参保证明或保单复印件（需加盖公章），单位不得拒绝。
  
• 向社保部门查询：员工可携带身份证、劳动合同等材料，到当地社保经办机构查询工伤保险缴费记录及保单详情。
  

1. 若单位为员工投保商业意外险（非工伤保险）
   若单位额外购买商业保险作为补充，保单信息归属需分情况：
   

• 保单被保险人为员工本人：根据《保险法》第17条，被保险人有权知悉保险合同内容。员工可直接向保险公司提出书面申请，要求提供保单副本或关键条款（如保障范围、理赔条件）。
  
• 保单被保险人为单位（如雇主责任险）：此时保单与员工无直接法律关系，员工通常无权直接索要保单。但若发生工伤，员工可要求单位依据保险合同向保险公司索赔，并监督理赔进度。
  

1. 若保险公司拒绝提供信息
   员工可采取以下措施：
   

• 协商解决：先与保险公司或单位沟通，明确法律依据（如《保险法》《工伤保险条例》）。
  
• 投诉举报：向当地银保监会或劳动监察部门投诉保险公司违规行为。
  
• 法律途径：若因未获保单信息导致权益受损（如错过理赔时效），可起诉保险公司或单位，要求赔偿损失。
  

提示：实际操作中，建议员工优先通过单位或社保部门获取信息，效率更高。若涉及商业保险纠纷，可整理相关证据（如工伤认定书、医疗费用单据）后，直接向我咨询具体维权方案。