我理解您现在因为家庭经济紧张而感到焦虑，这种情况确实会让人着急。针对您提到的“老公没发工资导致家里缺钱”的问题，我结合法律实务经验，从短期应急措施和长期权益保障两个角度为您分析：

1. 短期应急措施

若当前急需用钱，可优先通过以下方式缓解压力：

• 与用人单位协商：建议先让丈夫与单位沟通，确认工资拖欠原因（如经营困难、流程延误等），要求明确发放时间。根据《劳动合同法》第30条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，逾期不付可要求赔偿。
  
• 申请劳动监察介入：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（拨打12333），提供劳动合同、工资条等证据，要求责令单位限期支付。
  
• 临时借款或分期：若家庭有信用卡、亲友借款等渠道，可先解决燃眉之急，但需注意借款利息和还款能力，避免陷入债务风险。
  

2. 长期权益保障

若拖欠工资是长期问题，需从法律层面维护权益：

• 解除劳动合同并索赔：根据《劳动合同法》第38条，若单位拖欠工资超过1个月，劳动者可单方解除合同，并要求支付经济补偿金（按工作年限计算，每满1年支付1个月工资）。
  
• 申请劳动仲裁：若单位拒不支付工资或补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁（需在1年内提出），仲裁裁决后单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。
  
• 保留证据：无论选择协商还是仲裁，都需保留劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等证据，以证明劳动关系和拖欠事实。
  

温馨提示：家庭经济困难时，建议与丈夫共同梳理家庭收支，制定紧急预算（如减少非必要开支），同时关注丈夫的心理状态，避免因压力影响健康。若需要进一步帮助，比如起草投诉信、仲裁申请书，或需要具体操作指导，可以直接向我提问，我会为您详细解答。