关于您提出的“劳务派遣offer会注明吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确什么是劳务派遣以及offer（录用意向书）的作用。劳务派遣是一种特殊的用工形式，其中劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派向其他用工单位工作，由用工单位向派遣机构支付服务费用。而offer，即录用意向书，是企业向求职者发出的书面形式的录用意向合同，它通常包含了职位、薪资、入职时间等关键信息。

针对您的问题，劳务派遣offer是否会注明，答案是肯定的。因为offer作为录用意向书，其核心目的就是明确求职者与用人单位（或劳务派遣机构）之间的录用意向和关键条款。在劳务派遣的情况下，offer中不仅会注明求职者将被派往哪个用工单位工作，还会明确劳务派遣机构与求职者之间的劳动关系，以及相关的薪资、福利、工作时间等关键信息。

具体来说，一份劳务派遣offer可能会包含以下内容：

1. 职位与用工单位：明确求职者将被派往哪个用工单位，以及在该单位中的具体职位。
2. 薪资与福利：详细列出求职者的薪资结构（如基本工资、奖金、绩效等）、福利待遇（如五险一金、带薪年假等）以及支付方式。
3. 工作时间与地点：说明求职者的工作时间安排（如每周工作几天、每天工作几小时）以及工作地点。
4. 劳动关系与派遣期限：明确求职者与劳务派遣机构之间的劳动关系，以及派遣的期限（如一年、两年等）。
5. 其他条款：可能还包括保密协议、竞业限制、违约责任等其他关键条款。

因此，当您收到一份劳务派遣offer时，务必仔细阅读其中的内容，确保自己完全理解并接受其中的所有条款。如果您对offer中的任何内容有疑问或不确定，都可以及时与劳务派遣机构或用工单位进行沟通并寻求解答。

希望这个解答能够帮助您更好地理解劳务派遣offer的相关内容，并为您在求职过程中提供有益的参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。