您好，关于“监护人是否可以从外地打工”的问题，这主要涉及到监护人的职责履行以及相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，监护人（通常是父母）有责任和义务照顾、保护和教育被监护人（通常是未成年人）。这包括提供必要的生活条件、教育机会以及情感支持等。当监护人选择外出打工时，他们必须确保这一行为不会损害到被监护人的权益。

从法律法规的角度来看，并没有直接规定监护人不能外出打工。但是，如果监护人外出打工导致被监护人处于无人监管和照看的状态，或者拒不履行监护职责达到一定时间（如6个月以上），且这种行为对被监护人的生活、教育或身心健康造成了严重影响，那么相关人员或单位（如近亲属、村（居）民委员会、县级民政部门等）有权依法向人民法院申请撤销监护人资格，并另行指定监护人。

此外，根据湖北省民政厅等部门联合印发的通知，对于父母双方外出务工或一方外出务工另一方无监护能力的情况，不满十六周岁的未成年人会被纳入留守儿童监测摸排范围。这意味着，如果监护人外出打工且无法有效履行监护职责，相关部门会进行监测和干预，以确保被监护人的权益得到保障。

因此，虽然监护人可以外出打工，但他们必须确保这一行为不会损害到被监护人的权益。如果监护人无法同时兼顾工作和监护职责，他们应该考虑其他安排，如委托可靠的亲属或朋友代为照顾，或者选择在家附近工作以便更好地履行监护职责。

总的来说，监护人外出打工并不是绝对禁止的，但必须以不损害被监护人权益为前提。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。