社区工作者并不能随时辞职，其辞职行为需要遵循一定的规定和程序。以下是对这一问题的详细解答：

首先，社区工作者的辞职并非无限制的自由行为，而是需要受到考勤请假制度、辞退制度等相关规定的约束。这些制度旨在确保社区工作的正常进行，维护社区秩序和服务质量。

具体来说，社区工作者在辞职前，通常需要提前向所在社区或街道相关部门提出申请，并说明辞职的原因和计划。这一步骤是必要的，以便社区或街道能够及时调整工作安排，确保社区工作的连续性和稳定性。

同时，社区工作者的辞职还可能受到一些限制条件的影响。例如，如果社区工作者在合同期内或未完成特定工作任务时提出辞职，可能需要承担一定的违约责任或赔偿义务。此外，如果社区工作者存在违纪、违法行为或不能按要求完成工作任务等情况，还可能面临被辞退的风险，而非主动辞职。

从实际操作的角度来看，社区工作者的辞职程序可能包括填写辞职申请表、提交相关证明材料、经过社区或街道相关部门的审批等环节。这些程序旨在确保辞职行为的合法性和规范性，避免出现不必要的纠纷和问题。

因此，我建议您在考虑辞职前，先仔细了解所在社区或街道的相关规定和程序，确保自己的辞职行为符合法律法规和规章制度的要求。同时，也可以与所在社区或街道的相关部门进行沟通协商，以便更好地处理辞职事宜。

总的来说，社区工作者并不能随时辞职，而是需要遵循一定的规定和程序。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。