离职后，原来公司被查，是否会找你，这取决于多个因素，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
你与公司被查事项的关联性：
- 如果你在公司期间的工作内容、决策或行为与公司被查的事项（如财务违规、税务问题、违法经营等）有直接关联，那么调查机关可能会联系你，以了解相关情况或获取证据。
- 如果你与公司被查的事项无直接关联，且没有掌握任何相关证据或信息，那么调查机关找你调查的可能性相对较小。
调查机关的需求和程序：
- 调查机关在调查过程中，可能会根据需要联系相关人员，包括已离职的员工，以获取更多信息或证据。
- 调查机关通常会遵循法定程序，如发出正式的调查通知或传票，要求你配合调查。如果你收到此类通知，应依法配合。
你的法律义务和责任：
- 作为公民，你有义务配合国家机关的调查工作。如果调查机关依法要求你提供信息或证据，你应如实提供。
- 如果你故意隐瞒、伪造或毁灭证据，可能会面临法律责任。
针对你的情况，我给出以下建议：
- 保持冷静和理性：不要因为公司被查而过度恐慌或焦虑。了解自己的法律义务和责任，依法行事。
- 配合调查（如需）：如果调查机关依法联系你，要求你配合调查，应如实提供信息或证据。如有疑问或担忧，可以咨询我或其他专业律师。
- 保护自己的合法权益：在配合调查的过程中，也要注意保护自己的合法权益，如避免泄露个人隐私或商业秘密等。
可能的法律后果：
- 如果你与公司被查的事项无直接关联，且依法配合了调查，通常不会面临法律责任。
- 如果你与公司被查的事项有直接关联，且故意隐瞒、伪造或毁灭证据，可能会面临行政处罚或刑事责任。
总结来说，离职后原来公司被查是否会找你，取决于你与公司被查事项的关联性、调查机关的需求和程序以及你的法律义务和责任。如果你有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。