针对您提出的“差额事业单位转企业，在编人员如何处理”的问题，这是一个涉及事业单位改革和人员安置的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、事业单位转企背景与趋势
近年来，随着事业单位改革的深入推进，部分差额拨款事业单位和自收自支事业单位被纳入转企范围。这一改革旨在优化资源配置，提高服务效率，推动事业单位向市场化、企业化方向发展。从全国范围来看，事业单位转企已成为一种趋势，涉及大量在编人员。
二、在编人员处理方式
编制收回与劳动合同签订：
- 转制后的企业将收回所有事业编制，原在编人员将从省编办的实名制名单中剔除。
- 原在编人员需与新成立的企业签订劳动合同，成为企业员工。这一过程中，应确保员工的合法权益得到保障，如工资待遇、社会保险等。
人员安置与分流：
- 对于转制过程中的在编人员，企业应制定合理的人员安置方案。这可能包括内部转岗、培训提升、协商解除劳动关系等多种方式。
- 企业应积极与员工沟通，了解员工的需求和意愿，尽量做到人性化安置。
养老保险关系转移：
- 对于从差额事业单位转企的在编人员，其养老保险关系需要进行转移接续。
- 申请人可以向转入地（即新参保地）社保经办机构申请办理转移接续手续，无需再到转出地办理。
- 转移方式包括线下申请和线上申请两种，申请人可以根据自身情况选择合适的方式。
三、具体操作流程
线下申请流程：
- 申请人持身份证至新参保地社保经办机构大厅进行转入申请办理。
- 提交相关材料，如身份证、原单位出具的解除劳动关系证明等。
- 社保经办机构审核材料后，办理养老保险关系转移接续手续。
线上申请流程：
- 申请人可以通过国家社会保险公共服务平台、掌上12333App以及电子社保卡App（微信、支付宝小程序）等渠道进行转入申请办理。
- 以微信“电子社保卡”小程序为例，申请人需点击“社会保障”栏下的“养老保险关系转移”，进入后选择“机关事业单位养老保险与企业职工基本养老保险互转”，点击“去申请”。
- 填写转出地和转入地相关信息，点击“提交申请”即可。
四、注意事项与建议
关注政策动态：
- 在编人员应密切关注当地政府和相关部门发布的事业单位转企政策动态，了解改革的具体内容和时间安排。
积极沟通协商：
- 在转制过程中，在编人员应积极与企业沟通协商，表达自己的需求和意愿，争取合理的安置方案。
提升自身能力：
- 面对事业单位转企的挑战，在编人员应不断提升自身能力，适应市场化、企业化的工作环境。可以通过参加培训、学习新技能等方式提升自己的竞争力。
维护合法权益：
- 在转制过程中，在编人员应依法维护自己的合法权益，如工资待遇、社会保险等。如遇到问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询相关部门。
综上所述，差额事业单位转企过程中，在编人员的处理方式主要包括编制收回与劳动合同签订、人员安置与分流以及养老保险关系转移等。在编人员应密切关注政策动态，积极沟通协商，提升自身能力，并依法维护自己的合法权益。