核心结论：接网单干活受伤的赔偿问题，需根据您与发单方之间的法律关系（雇佣关系或承揽关系）来确定赔偿主体和方式。以下是具体分析：

1. 若您与发单方构成雇佣关系

• 赔偿主体：发单方作为雇主，需承担无过错责任，即无论其是否存在过错，均需对您的受伤进行赔偿。
• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金、被扶养人生活费等。
• 法律依据：根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但实践中，若您无重大过错，雇主通常需承担主要或全部责任。

2. 若您与发单方构成承揽关系

• 赔偿主体：一般情况下，您作为承揽人需自行承担工作过程中的风险，发单方不承担赔偿责任。但若发单方对定作、指示或选任存在过错（如指示您从事危险作业且未提供安全保障），则需承担相应责任。
• 赔偿范围：若发单方存在过错，您可主张其赔偿因过错导致的损失部分。若您自身存在过错，可能需自行承担部分责任。
• 法律依据：根据《民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

3. 特殊情形：平台责任

• 若通过第三方平台接单：需审查平台是否尽到审核义务（如对发单方资质、工作内容的合法性审查）。若平台未尽到义务，可能需承担补充责任。
• 赔偿范围：平台责任通常限于其过错范围内，如未审核导致您从事违法或危险工作。

4. 操作建议

• 固定证据：立即保存与发单方的沟通记录、工作现场照片、医疗记录等，以证明受伤与工作之间的因果关系。
• 协商解决：优先与发单方协商赔偿事宜，明确责任划分和赔偿金额。
• 法律途径：若协商无果，可向法院起诉，根据法律关系主张赔偿。起诉时需明确诉讼请求（如赔偿项目、金额）和事实理由（如雇佣或承揽关系、过错情况）。

温馨提示：接网单干活时，建议提前与发单方明确法律关系（如签订书面协议），并要求发单方提供必要的安全保障措施。若受伤，务必及时就医并保留相关证据，以便后续维权。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供详细解答。