小学教师暑假兼职是否合法，需分情况讨论：

1. 若兼职内容不违反法律法规及教师职业道德，且不影响本职工作，则合法

   • 法律依据：根据《中华人民共和国教师法》及相关教育法规，教师享有从事科学研究、学术交流、参加专业的学术团体、在学术活动中充分发表意见等权利，同时也应履行遵守宪法、法律和职业道德，为人师表等义务。暑假期间，教师作为公民，有权在不影响本职工作的前提下，从事合法的兼职活动。
   • 具体分析：如果小学教师的兼职内容不涉及违法犯罪活动，不违背教师职业道德（如不参与有偿补课等违反教育公平原则的行为），且不会因兼职而影响其在学校的教学质量和职责履行，那么这种兼职是合法的。例如，教师可以利用暑假时间进行文学创作、参与公益活动、进行学术研究或提供非教学性质的咨询服务等。

2. 若兼职内容违反法律法规或教师职业道德，或影响本职工作，则不合法

   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国教师法》及相关教育法规，教师有义务遵守职业道德，不得从事有损教师形象和教育公平的活动。
   • 具体分析：如果小学教师的兼职内容涉及违法犯罪活动（如参与传销、赌博等），或者违背教师职业道德（如进行有偿补课、利用职务之便谋取私利等），或者因兼职而严重影响了其在学校的教学质量和职责履行（如因兼职导致经常缺勤、教学准备不足等），那么这种兼职是不合法的。这种情况下，教师可能会面临学校的纪律处分，甚至可能承担法律责任。

建议与注意事项：

• 小学教师在考虑暑假兼职时，应首先确保兼职内容合法合规，不违背教师职业道德。
• 教师应评估兼职对其本职工作的影响，确保不会因兼职而影响教学质量和职责履行。
• 如果教师对兼职的合法性存在疑问，可以咨询学校或教育行政部门的意见，或者向我这样的专业律师寻求法律建议。

总结：小学教师暑假兼职的合法性取决于兼职内容是否违反法律法规及教师职业道德，以及是否影响本职工作。在合法合规且不影响本职工作的前提下，教师可以进行兼职活动。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。