针对您提出的“如果还有4年退休被辞退咋办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和社保保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、劳动权益保障
辞退原因与补偿：
- 首先，您需要了解被辞退的具体原因。根据《劳动合同法》，如果用人单位非因您本人意愿（如合同到期、公司破产、裁员等）而解除劳动合同，您有权获得相应的经济补偿。
- 经济补偿的计算通常基于您在公司的服务年限和月工资水平。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退证明与失业登记：
- 用人单位在辞退您时，应出具辞退证明，这是您后续申请失业保险金的重要依据。
- 您需要尽快到当地社保经办机构或通过线上渠道（如“深圳社保”公众号）办理失业登记，这是申请失业保险金的前提条件。
二、社保保障与失业保险金
失业保险金申领：
- 如果您已参加失业保险并累计满1年，且非因本人意愿中断就业，同时已办理失业登记并有求职要求，那么您有权申领失业保险金。
- 失业保险金的发放标准通常与当地最低工资标准挂钩，具体计算方式可能因地区而异。例如，在深圳，失业保险金为当地最低工资标准的90%。
- 失业保险金的领取期限与您的缴费年限有关。缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。但每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
医保与生育保险待遇：
- 在领取失业保险金期间，您的职工医保一档将由社保基金为您缴纳，个人无需缴费，可直接享受医保报销。
- 同时，您还将同步参加生育保险并享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
特殊政策：
- 值得注意的是，自2019年12月起，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。这一政策对您来说尤为重要，因为它为您提供了在退休前的额外保障。
三、后续规划与建议
积极寻找新工作：
- 在领取失业保险金期间，您应积极寻找新的工作机会，以尽快恢复就业状态。
了解退休政策：
- 鉴于您还有4年退休，建议您提前了解当地的退休政策，包括退休年龄、养老金计算方式等，以便做好退休规划。
咨询专业人士：
- 如果您对上述政策有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的社保经办机构或专业律师，以获取更准确和个性化的建议。
综上所述，如果您还有4年退休被辞退，您有权获得相应的经济补偿，并可以申领失业保险金以保障您在失业期间的基本生活。同时，您还应积极寻找新工作，并提前了解退休政策以做好规划。希望这些建议能对您有所帮助。