员工帮公司围标，即使没有获利，也是不合法的行为。以下从不同角度为您详细分析：
一、围标的法律性质
围标，也称为串通投标，是指多个投标人之间相互串通，或者投标人与招标人之间相互串通，以排挤其他投标人的公平竞争，从而获取中标机会的行为。这种行为违反了《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，破坏了市场的公平竞争秩序。
二、围标的法律后果
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》第五十三条，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
刑事责任：
- 如果围标行为情节严重，构成犯罪的，如串通投标罪，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，串通投标罪是指投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
三、即使没有获利，围标行为依然违法
- 围标行为的违法性并不取决于是否获利，而是取决于行为本身是否违反了法律规定。即使员工没有从围标行为中直接获利，但只要参与了围标，就构成了违法行为，需要承担相应的法律责任。
四、法律建议
立即停止围标行为：
- 如果您或您所在的公司正在参与围标行为，应立即停止，并采取措施消除影响，以避免进一步的法律风险。
积极配合调查：
- 如果相关部门已经对围标行为展开调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
寻求法律帮助：
- 如果您对围标行为的法律后果有疑问，或者需要法律帮助来应对可能的法律风险，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
总结：员工帮公司围标，即使没有获利，也是不合法的行为。这种行为可能面临行政处罚和刑事责任。因此，建议您和所在公司严格遵守相关法律法规，避免参与任何形式的围标行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。