针对您提出的“转正审批期间去工作了怎么办”的问题，这通常涉及到员工在试用期内或转正审批流程中，因某些原因（如工作调动、紧急任务等）需要提前或继续投入工作的情况。虽然您提供的参考信息主要关于公务员辞去公职的规定，但我们可以从中提炼出一些通用原则，并结合一般职场实践来解答您的问题。

一、理解转正审批流程

首先，需要明确的是，转正审批是公司对员工在试用期内表现的综合评估过程，旨在确认员工是否符合正式员工的标准和要求。这一流程通常包括试用期表现评估、部门意见收集、人力资源部审核以及最终审批等环节。

二、转正审批期间去工作的原则

1. 保持沟通：

   • 在转正审批期间，如果您因工作需要必须提前或继续投入工作，建议首先与直属上级或人力资源部门进行沟通，说明情况并寻求指导。
   • 确保您的上级和人力资源部门了解您的动态，以便他们能在审批过程中考虑您的实际情况。

2. 遵守公司规定：

   • 遵循公司的转正审批流程和相关规定，不要因急于工作而忽略或跳过任何必要环节。
   • 如果公司有明确的关于转正期间工作的规定（如是否允许工作、工作内容的限制等），请严格遵守。

3. 保持工作表现：

   • 即使在转正审批期间，也应保持高标准的工作表现，以展现您的专业能力和对工作的热情。
   • 积极完成分配的任务，主动寻求反馈，以便及时调整和改进。

三、具体应对措施

1. 如果工作是紧急且必要的：

   • 与上级沟通，说明工作的紧急性和必要性，请求在审批期间继续工作。
   • 确保工作不影响转正审批的进行，如按时提交转正所需材料、参加评估等。

2. 如果工作可以稍后进行：

   • 优先考虑完成转正审批流程，确保您的正式员工身份得到确认。
   • 在审批完成后，再全身心投入工作。

3. 如果公司有明确规定：

   • 严格遵守公司的规定，不要因个人原因而违反。
   • 如果规定与您的实际情况存在冲突，及时与上级或人力资源部门协商解决方案。

四、总结与建议

在转正审批期间去工作，关键在于保持与上级和人力资源部门的良好沟通，遵守公司规定，并保持高标准的工作表现。如果可能的话，尽量在完成转正审批后再全身心投入工作，以确保您的职业发展和公司利益都不受影响。如果遇到特殊情况或疑问，及时寻求专业建议或咨询公司相关部门。