签了一年合同后，超过一个月未签合同被辞退，通常是有赔偿的。具体分析如下：

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在你所述的情况下，合同期满后一个月内未续签合同，若用人单位此时辞退你，应支付经济补偿。

补偿标准通常是按你在本单位工作的年限，具体计算如下：

• 每满一年支付一个月工资的标准向你支付；
• 六个月以上不满一年的，按一年计算；
• 不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

此外，如果用人单位以合同期满为由辞退你，且未及时续签，又无法证明不续签的合理理由，你还可以主张违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。

综上所述，签了一年合同后，超过一个月未签合同被辞退，你通常有权获得经济补偿。如果用人单位拒绝支付或存在其他违法行为，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。