针对您提出的“涉密人员脱密期能去港资企业吗”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析。

首先，我们要明确的是，涉密人员在脱密期内的就业选择受到严格的法律法规限制。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，涉密人员离岗离职后需实行脱密期管理，期间应履行保密义务，不得违反规定就业，也不得以任何方式泄露国家秘密。特别地，涉密人员在脱密期内不得到境外驻华机构、组织或外商独资企业工作，这一规定同样适用于港资企业，因为港资企业在法律性质上属于外资企业范畴。

接下来，我们分析脱密期的具体要求和时长。脱密期的长短依据涉密人员接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定，核心涉密人员通常为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。在脱密期内，涉密人员必须严格遵守保密规定，不得从事可能泄露国家秘密的活动。

此外，即使脱密期结束，涉密人员仍需遵守保密法律法规，不得泄露其知悉的国家秘密。这是对涉密人员长期保密义务的要求，也是维护国家安全的重要保障。

对于仅涉及企业商业秘密的人员，虽然其脱密期内的就业选择可能相对灵活一些，但仍需根据与原单位签订的保密协议或竞业限制协议的具体内容来判断。如果协议中明确限制了员工在脱密期内不能去外企（包括港资企业）工作，或者存在其他相关限制，员工则需遵守协议约定，否则可能承担违约责任。

综上所述，涉密人员在脱密期内通常是不允许去港资企业工作的。这是因为港资企业属于外资企业范畴，而涉密人员在脱密期内有严格的就业限制，以防止泄露国家秘密。即使脱密期结束，涉密人员也需继续遵守保密法律法规，确保国家秘密的安全。因此，在选择新的工作时，涉密人员应充分评估可能存在的保密风险和法律责任，做出明智的决策。