针对您提出的“一般涉密人员脱密期能否去中外合资企业”的问题，这主要取决于您是否涉及国家秘密以及与原单位签订的保密协议和竞业限制协议的具体内容。以下是我为您提供的详细解答：
一、涉及国家秘密的一般涉密人员
法律依据与限制：
- 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，涉密人员离岗离职后需实行脱密期管理，期间应严格履行保密义务，不得违反规定就业，也不得以任何方式泄露国家秘密。
- 特别地，涉密人员在脱密期内通常不被允许到境外驻华机构、外商独资企业或中外合资企业工作，这是为了防止国家秘密的泄露。
脱密期时长：
- 一般涉密人员的脱密期通常为1年至2年，具体时长依据您接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。
法律后果：
- 若您在脱密期内未经批准擅自前往中外合资企业工作，并泄露了国家秘密，将可能面临严重的法律责任，包括行政处罚和刑事处罚。
二、仅涉及企业商业秘密的人员
协议约定：
- 如果您仅涉及企业商业秘密，并未涉及国家秘密，那么能否在脱密期内前往中外合资企业工作，将主要取决于您与原单位签订的保密协议或竞业限制协议的具体内容。
- 若协议中未明确限制您在脱密期内不能去中外合资企业工作，且该企业与原单位不存在竞争关系，不涉及泄露原单位商业秘密的风险，那么您理论上是可以前往工作的。
风险评估：
- 然而，即使协议中没有明确限制，您在选择前往中外合资企业工作前，也应谨慎评估该企业的业务性质和工作内容，确保其不会与您之前的涉密岗位或所掌握的商业秘密产生关联，从而避免可能的保密风险和法律责任。
三、建议与注意事项
提前沟通：
- 在计划离职前，建议您与原单位充分沟通，了解脱密期的具体要求、限制和相关流程，以便做出合理的职业规划。
申请批准：
- 如果您确实希望在脱密期内前往中外合资企业工作，且该企业涉及国家秘密或存在其他特殊情况，建议您严格按照原单位和相关部门的规定，提交脱密期就业申请，并等待审批。
履行保密义务：
- 无论您最终选择何种职业道路，都应严格遵守保密法律法规和与原单位签订的保密协议，确保不泄露任何国家秘密或企业商业秘密。
综上所述，一般涉密人员在脱密期内能否去中外合资企业工作，需根据您是否涉及国家秘密以及与原单位签订的协议内容来综合判断。为了确保您的合法权益和国家秘密的安全，建议您在做出决定前充分咨询专业律师或法律机构的意见。