结论：没有证据的情况下，虽然可以举报公职人员出轨，但举报的成功率会大打折扣，且可能面临无法有效证明出轨事实的风险。
一、举报途径
- 向所在单位纪检监察部门举报：公职人员受所在单位的纪律约束和管理，其单位的纪检监察部门负责监督公职人员的行为。你可以通过书面材料、电子邮件或当面陈述等方式向他们反映情况，如准备好详细的举报信，写明被举报人的姓名、职务、出轨事实等内容，然后提交给该部门的负责人。
- 向当地纪委监委举报：如果认为问题较为严重或者对单位内部处理不放心，可以向当地的纪委监委进行举报。纪委监委是专门负责监督检查公职人员廉洁从政情况的机构，具有更高的权威性和独立性。你可以通过纪委监委的官方网站、举报电话、信访接待窗口等渠道进行举报。
- 借助媒体曝光（需谨慎）：虽然合理的媒体曝光可以引起社会的关注，促使相关部门尽快处理问题，但这种方式需要谨慎使用。因为可能会对被举报人和其他相关人员造成不必要的伤害，同时也可能引发一些法律风险和舆论争议。如果选择这种方式，要确保所掌握的证据真实可靠，并且遵循法律法规和媒体的相关规定。
二、证据的重要性及收集建议
在举报公职人员出轨时，证据是至关重要的。没有充分的证据，举报可能难以得到有效的处理。以下是一些建议的证据类型及收集方法：
直接证据：
- 亲密照片和视频：能够清晰显示公职人员与他人存在不正当关系的照片和视频是最有力的直接证据。但收集这类证据时，要注意合法合规，不能采用非法手段，如私自安装摄像头侵犯他人隐私等。如果是在公共场所偶然拍摄到的相关画面，则可以作为有效证据。
- 聊天记录：包括短信、微信、QQ等社交软件的聊天内容，如果能够体现出双方存在暧昧关系、约会安排等信息，也可以作为直接证据。获取聊天记录时，要确保是通过合法途径，如自己保存的记录或者经过合法程序调取的相关记录。
间接证据：
- 证人证言：如果有其他人目击了公职人员婚内出轨的行为，他们的证言可以作为间接证据。在收集证人证言时，要注意证人的可信度，尽量寻找与案件无利害关系、诚实可靠的证人，并让他们提供详细的书面证言或愿意出庭作证。
- 消费记录：如酒店开房记录、餐饮消费记录、购物凭证等，如果这些记录显示公职人员在特定时间与疑似出轨对象有共同的消费行为，也可以从侧面证明他们之间的关系不正常。获取这类记录时，可能需要通过合法的调查取证手段，如申请法院调查令等。
三、无证据举报的风险及建议
- 风险：没有证据的情况下进行举报，可能面临无法有效证明出轨事实的风险。这可能导致举报无法得到有效的处理，甚至可能引发一些不必要的法律纠纷和舆论争议。
- 建议：
- 尽量收集证据：在举报前，尽量收集能够证明公职人员出轨的证据。这不仅可以提高举报的成功率，还可以在后续的法律程序中为你提供有力的支持。
- 谨慎举报：在没有充分证据的情况下，要谨慎考虑是否进行举报。如果决定举报，要确保所掌握的信息真实可靠，并且遵循法律法规和相关部门的规定。
- 寻求法律帮助：如果你对举报流程或证据收集有疑问，可以寻求专业的法律帮助。我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
在处理这类敏感问题时，请务必保持冷静和理性，遵循法律法规和道德规范。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。