遇到无赖老板，您并不需要自认倒霉，完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的法律建议：
一、法律途径维权
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果老板未在规定时间内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，如果您的伤情影响到劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级。
- 劳动能力鉴定是确定您应享受工伤保险待遇的重要依据。
要求工伤保险待遇：
- 根据您的伤残等级和工伤保险政策，您可以要求老板支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果老板未为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，所有工伤保险待遇应由老板承担。
二、应对无赖老板的策略
收集证据：
- 保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
与老板协商：
- 在掌握充分证据的基础上，您可以尝试与老板进行协商，要求其按照法律规定支付工伤保险待遇。
- 协商时，可以明确告知老板拒绝支付的法律后果。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。
- 对劳动仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
三、法律后果提示
- 如果老板拒绝支付工伤保险待遇，且未为您缴纳工伤保险费，根据法律规定，老板将面临行政处罚，并需要承担您应享受的全部工伤保险待遇。
- 在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。
建议您：在遇到此类情况时，保持冷静，及时收集证据，并通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。