您好，针对您刚入职巴城立臻还未上一天班就想离职的问题，我可以为您详细解答一下相关的流程和规定。
首先，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内是有权提前解除劳动合同的。具体来说，如果您还在试用期内，您只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。这个通知可以是书面的，也可以是电子形式的，比如通过微信、电子邮件等方式，只要能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用，就视为书面形式。不过，为了确保流程的规范性和避免后续可能出现的纠纷，我建议您还是采用正式的书面辞职申请方式。
关于辞职的流程，您可以按照以下步骤进行：
准备书面辞职申请：写一份正式的辞职申请，明确表达您想要离职的意愿，并注明您希望离职的日期（这个日期应至少在您提交申请后的3天之后）。
提交辞职申请：将辞职申请提交给您的直接上级或者人力资源部门。如果是通过电子方式提交，确保您已经收到了对方的确认回复。
办理离职手续：在离职日期到来之前，按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。
结算工资：根据您实际工作的天数，公司会按照日工资的标准为您结算工资。日工资的计算方式通常是月工资收入除以月计薪天数（在我国，月计薪天数通常被记为21.75天）。
最后，我想提醒您的是，虽然您还未正式开始工作，但一旦您提交了辞职申请并得到了公司的确认，那么您与公司的劳动关系就已经开始进入解除程序了。因此，在做出这个决定之前，请确保您已经充分考虑了所有因素，并做好了相应的准备。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。