针对您前公司不愿盖公章证明未领取住房补贴的问题，以下是我的分析和建议：

1. 公司拒绝盖章的可能原因：

   • 内部流程复杂：公司可能认为开具此类证明需要经过多层审批，流程繁琐，因此不愿轻易盖章。
   • 法律责任担忧：公司可能担心盖章后需承担一定的法律责任，如证明内容不实可能引发的纠纷。
   • 对政策理解不足：公司可能对住房补贴政策不熟悉，不清楚开具此类证明的必要性和法律后果。

2. 您的应对策略：

   • 与公司沟通：
     • 明确需求：首先，您可以与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确说明您需要这份证明的原因和用途，以及它对您申请住房补贴的重要性。
     • 提供政策依据：您可以向公司展示相关的住房补贴政策文件，说明开具此类证明是政策要求的必要步骤。
     • 协商解决方案：如果公司确实存在困难，您可以与公司协商，看是否可以提供其他形式的证明或替代方案。
   • 寻求外部帮助：
     • 向劳动监察部门投诉：如果公司无正当理由拒绝盖章，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调解。
     • 咨询律师：在必要时，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以为您提供法律意见，帮助您制定更有效的应对策略。

3. 法律背景与建议：

   • 法律义务：根据相关法律法规，公司有义务为员工提供必要的证明文件，以协助员工享受应有的福利待遇。如果公司拒绝履行这一义务，可能构成违法行为。
   • 保留证据：在与公司沟通的过程中，建议您保留好相关的沟通记录、政策文件等证据，以备不时之需。
   • 谨慎行事：在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关的法律法规和政策要求，避免因误解或不当行为而引发不必要的纠纷。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司无正当理由拒绝盖章：您有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。公司可能因此面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。
   • 如果公司存在合理理由拒绝盖章：如证明内容不实或涉及公司机密等，您需要尊重公司的决定，并寻找其他合法的证明途径。

建议您首先尝试与公司进行友好沟通，明确您的需求和政策依据。如果沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。