离退休干部工龄搞错且已经去世，其待遇在特定条件下是可以更改的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与原则

1. 工龄认定与待遇关系：

   • 工龄是确定离退休干部待遇的重要依据之一。工龄的准确认定直接关系到离退休干部的养老金、医疗补助等福利待遇。

2. 更正工龄的原则：

   • 根据相关法律法规，如果发现工龄认定存在错误，应当及时进行更正。这一原则同样适用于已经去世的离退休干部，以确保其合法权益得到保障。

二、更正工龄与待遇更改的条件

1. 发现错误并证明：

   • 首先，需要发现工龄认定存在错误，并能够提供充分的证据来证明这一点。这可能包括原始的工作记录、档案材料、证人证言等。

2. 向相关部门申请：

   • 其次，需要向负责管理离退休干部待遇的部门（如社保局、人事局等）提出更正工龄的申请。申请时，应提交相关证据材料，并详细说明更正的理由和依据。

3. 部门审核与决定：

   • 相关部门在收到申请后，会进行审核。如果审核通过，会按照更正后的工龄重新计算离退休干部的待遇，并补发或调整相应的养老金、医疗补助等。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时性与证据保留：

   • 由于离退休干部已经去世，其家属或继承人应尽快发现并申请更正工龄。同时，要妥善保留相关证据材料，以便在申请时提供。

2. 与相关部门的沟通：

   • 在申请过程中，要与相关部门保持密切沟通，及时了解申请进度和结果。如果遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

3. 法律后果与责任：

   • 如果因工龄认定错误导致离退休干部的待遇受到损害，相关部门应承担相应的法律责任。同时，家属或继承人也有权依法维护自己的合法权益。

四、特殊情况下的处理

• 如果离退休干部去世后，其家属或继承人未及时发现工龄认定错误：

  • 在这种情况下，仍然可以向相关部门提出更正申请。但需要注意的是，由于时间较长，可能面临证据收集困难等问题。因此，建议尽快行动，并尽可能提供充分的证据材料。

• 如果相关部门拒绝更正工龄：

  • 如果相关部门拒绝更正工龄，家属或继承人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

建议：如果您或您的家人遇到类似情况，建议尽快收集相关证据材料，并向负责管理离退休干部待遇的部门提出更正申请。如有需要，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。