发生工亡后老板不管不问，您或家属可以采取以下措施来维护自身权益：
一、明确事故性质并收集证据
判断是否为工伤：
- 根据《工伤保险条例》，若打工者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等情形，一般应认定为工伤。
- 您需要收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录、事故现场照片、证人证言、医院诊断证明和死亡证明等，以证明事故与工作相关。
收集劳动关系证明：
- 包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等，这些证据将用于后续申请工伤认定和工伤保险待遇。
二、申请工伤认定及保险待遇
工伤认定申请：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，您或家属应在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请时需准备相关材料，如事故报告、医疗证明、劳动关系证明等。
工伤保险待遇：
- 若认定为工伤，您或家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 具体标准依据《工伤保险条例》第三十九条执行，如丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相关待遇。
三、寻求劳动监察部门帮助
- 您可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权责令用人单位改正其不作为的行为，并对用人单位进行调查和处罚。
- 投诉时，提供已收集的证据材料，以便劳动监察部门更好地了解情况并采取措施。
四、通过法律途径维权
申请劳动仲裁：
- 若老板仍不处理赔偿事宜，您或家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
- 仲裁时，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等相关证据。
提起诉讼：
- 若对仲裁结果不服，您或家属可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定，判决用人单位承担相应的赔偿责任。
五、注意事项及建议
- 及时行动：工伤认定和工伤保险待遇申请都有时间限制，您或家属应尽快采取行动，以免错过申请时机。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：处理此类复杂问题时，您可能面临诸多法律难题。因此，寻求专业律师的帮助至关重要。我可以协助您了解具体的法律程序和赔偿标准，代表您与用人单位进行协商或诉讼。
面对工亡后老板不管不问的情况，您或家属应依法采取上述措施来维护自身权益。同时，也建议加强劳动安全教育和监管力度，以减少类似悲剧的发生。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。