确认新职伤后，赔偿的支付时间并不固定，它受到多种因素的影响，包括是否缴纳工伤保险、工伤认定和劳动能力鉴定的进度、赔偿协商的结果等。以下是对这一问题的详细解析：

一、已缴纳工伤保险的情况

1. 社保经办机构审核与支付：

   • 若单位已为您缴纳工伤保险，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您需要向社保经办机构提交相关材料以申请工伤赔偿。
   • 社保经办机构会对您的申请进行审核，审核通过后，通常会在12个月内支付赔偿款。但请注意，这个时间并非绝对，具体支付时间可能因地区和政策差异而有所不同。例如，有些地区可能规定在审核通过后的几周内至1-2个月内支付。

2. 特殊项目的支付时间：

   • 对于医疗费用，可能在治疗期间直接结算。
   • 一次性伤残补助金通常在劳动能力鉴定结论下达且申报审核通过后1-2个月内支付。
   • 一次性工伤医疗补助金则在解除劳动关系且申报审核通过后1-2个月内支付。

二、未缴纳工伤保险的情况

1. 单位承担赔偿责任：

   • 若单位未为您缴纳工伤保险，则赔偿由单位承担。
   • 在这种情况下，赔偿的支付时间主要取决于您与单位的协商结果。如果单位愿意赔偿，您可以与单位协商一个具体的支付时间。

2. 争议解决途径：

   • 如果单位拒绝赔偿，您需要通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。
   • 劳动仲裁一般会在45日内作出裁决，复杂案件可延长15日。
   • 如果您对仲裁结果不服，可以起诉到法院。一审普通程序通常需要6个月，简易程序则需要3个月。
   • 在拿到生效法律文书后，如果单位不履行，您还需要申请强制执行。

三、建议与注意事项

1. 及时了解政策：

   • 工伤赔偿政策可能因地区和政策调整而有所变化，建议您及时了解当地的相关政策。

2. 保持与单位或社保机构的沟通：

   • 在工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿协商过程中，保持与单位或社保机构的沟通是非常重要的。这有助于您及时了解赔偿的进展情况，并解决可能出现的问题。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，确认新职伤后赔偿的支付时间并不固定，它受到多种因素的影响。为了尽快获得赔偿，建议您及时了解相关政策，保持与单位或社保机构的沟通，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。