针对您骑摩托车摔成重伤不能上班的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但您的情况是骑摩托车摔伤，是否属于工伤需具体分析。
- 若您是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也可能被认定为工伤。但如果是自己摔伤，且非因工作原因，则可能不符合工伤认定条件。
若符合工伤条件：
- 您应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若不符合工伤条件：
- 您可能需要通过其他途径寻求赔偿，如交通事故责任赔偿（如果涉及与其他车辆或行人的碰撞）。
- 若您购买了意外伤害保险，也可以向保险公司申请理赔。
二、交通事故责任赔偿
事故责任认定：
- 如果您骑摩托车摔伤是因为与其他车辆或行人发生碰撞，应首先报警并等待交警到来进行事故责任认定。
- 交警会根据现场勘查、证人证言等证据，出具交通事故责任认定书，明确各方责任。
赔偿项目：
- 根据《民法典》及相关司法解释，交通事故赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 若造成残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
赔偿流程：
- 与责任方协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
- 若协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求责任方赔偿损失。
三、劳动能力鉴定与停工留薪期
劳动能力鉴定：
- 如果您因摔伤导致劳动能力下降，可以在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为您享受工伤保险待遇或要求用人单位赔偿的依据。
停工留薪期：
- 若您被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，您可以享受停工留薪期，即暂停工作接受工伤医疗的期间。
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 摔伤后应立即就医，并保留好所有医疗费用发票、诊断证明等证据。
了解并维护自己的权益：
- 了解工伤保险、交通事故赔偿等相关法律法规，明确自己的权益。
- 若用人单位或责任方拒绝赔偿，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
咨询专业律师：
- 鉴于法律问题的复杂性，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。
最后，希望您能尽快康复，并妥善处理此次事故带来的法律问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。