聘任制公务员离职时，职务职级的填写需根据离职时的实际职务和职级情况如实填写。以下是具体分析和建议：

1. 职务填写：

   • 职务通常指的是在单位中担任的具体职位，如“处长”、“科长”等。
   • 离职时，应填写离职前最后担任的职务。如果离职前职务有变动，需填写变动后的最新职务。
   • 若离职时已无具体职务（如合同到期未续签、解聘等），可填写“无”或根据实际情况注明“已离职，原职务为XX”。

2. 职级填写：

   • 职级是公务员职务与级别的对应关系，反映了公务员的职务层次和工资待遇。
   • 离职时，应填写离职前所对应的职级。职级通常会在公务员的职务晋升、工资调整等过程中确定。
   • 若离职时职级有调整，需填写调整后的最新职级。

3. 特殊情况处理：

   • 如果聘任制公务员在离职前因工作调动、职务晋升等原因导致职务或职级发生变化，但尚未正式办理相关手续，应根据实际情况和单位规定进行填写，必要时可附上说明。
   • 对于因违纪、违法等原因被解聘的公务员，其职务和职级的填写应遵循单位的相关规定，通常不会保留原职务和职级。

4. 填写注意事项：

   • 填写职务和职级时，应确保信息的准确性和真实性，避免虚报、瞒报。
   • 如果对职务或职级的填写有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以确保填写的合规性。

建议：在填写离职表格或相关材料时，务必仔细核对职务和职级信息，确保与实际情况一致。如有任何疑问或不确定的地方，及时与单位人事部门沟通并寻求指导。

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