针对您提出的“未到年龄且未被告知而被解聘了行政职务怎么填”的问题，这实际上涉及到了行政复议或申诉的流程。以下是我为您整理的详细解答步骤和填写建议：

一、明确问题性质与诉求

首先，您需要明确自己是因为未达到某个特定年龄要求，且在未被告知的情况下被解聘了行政职务。您的诉求可能是要求撤销解聘决定、恢复职务、获得赔偿或补偿等。

二、准备相关材料

在填写任何申请或申诉表格之前，您需要准备以下相关材料：

1. 个人身份证明：如身份证复印件。
2. 职务证明：如原职务的任命文件、工作证等。
3. 解聘通知：如果收到过解聘通知，请提供其复印件。
4. 年龄证明：如出生证明、身份证等能证明您年龄的材料。
5. 其他证据：如能证明您未被告知解聘原因、未达到解聘年龄标准的证据，如同事证言、邮件往来等。

三、填写行政复议申请书（如选择行政复议）

如果您决定通过行政复议来解决问题，您需要填写行政复议申请书。以下是一些填写要点：

1. 申请人信息：填写您的姓名、性别、出生日期、住所地、详细的送达地址、电话等。
2. 被申请人信息：填写解聘您的单位或部门的名称。
3. 行政复议请求：明确您的诉求，如“请求撤销解聘决定，恢复原职务”。
4. 事实和理由：详细陈述您被解聘的情况，包括未达到解聘年龄、未被告知解聘原因等事实，并附上相关证据。
5. 申请人签字：在申请书末尾签字并注明申请日期。

四、填写申诉表格（如选择申诉）

如果您选择通过申诉来解决问题，您可能需要填写单位或部门内部的申诉表格。填写要点与行政复议申请书类似，但更侧重于单位内部的规章制度和流程：

1. 申诉人信息：填写您的个人信息。
2. 申诉事项：明确您被解聘的情况和诉求。
3. 事实和理由：详细陈述您被解聘的事实和理由，附上相关证据。
4. 申诉请求：明确您的申诉请求，如“请求重新审查解聘决定”。
5. 申诉人签字：在申诉表格末尾签字并注明申诉日期。

五、提交申请或申诉

根据您选择的途径（行政复议或申诉），将填写好的申请书或申诉表格及相关材料一并提交给相应的部门或单位。如果是行政复议，您可能需要提交给上级行政机关或专门的行政复议机构；如果是申诉，您可能需要提交给单位的人力资源部门或相关领导。

六、后续跟进

提交申请或申诉后，您需要保持与受理部门的沟通，及时了解处理进度和结果。如果需要补充材料或进行进一步说明，请积极配合。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在填写过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。