工人做工后被人冒领工资，应当立即报警，并可以向法院起诉要求冒领者返还工资，同时用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体分析如下：

一. 报警并寻求法律途径

1. 报警：工资被冒领属于盗窃或诈骗行为，工人应当第一时间向当地公安机关报案，让警方介入调查，追查冒领者的法律责任。

2. 起诉要求返还：如果冒领者的行为已经构成犯罪，工人可以在刑事案件中作为被害人要求冒领者返还工资。如果未构成犯罪，工人也可以直接向法院提起民事诉讼，要求冒领者返还不当得利。

   • 例如，张三的工资被李四冒领，张三在报警后，可以依据警方调查的结果，向法院起诉李四，要求其返还冒领的工资。

二. 要求用人单位赔偿

1. 用人单位的责任：根据《工资支付暂行规定》第十六条，因用人单位过错导致劳动者工资被冒领的，用人单位应当承担赔偿责任。因此，如果工人的工资被冒领是由于用人单位的管理疏漏或失误造成的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿方式：工人可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

   • 例如，如果张三的工资被冒领是因为用人单位的财务系统存在漏洞，导致张三的工资信息被泄露，那么张三可以要求用人单位赔偿其因此遭受的损失。

三. 总结与建议

工人做工后被人冒领工资，首先应当立即报警，并尽可能收集相关证据，以便后续的法律程序。同时，工人也可以向法院起诉要求冒领者返还工资。如果冒领是由于用人单位的过错造成的，工人还可以要求用人单位承担赔偿责任。我建议工人在遇到此类情况时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。