针对您提出的事业编人员解除监视居住后工资如何恢复的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当事业编人员被采取监视居住等强制措施时，其工资待遇会受到影响。具体来说，在监视居住期间，您的工资待遇会被停发，而改为按本人原基本工资的75%计发生活费，并且这段时间不计入工作年限。
接下来，当您解除监视居住后，工资待遇的恢复情况取决于几个关键因素：
案件处理结果：如果经审查核实，公安机关撤销了案件，或者人民检察院决定不起诉，或者人民法院宣告您无罪、免予刑事处罚，这是恢复工资待遇的前提条件。
是否受到其他处罚：除了上述刑事案件的处理结果外，还需要确认您是否受到了收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留等其他处罚。如果没有受到这些处罚，那么您就有资格恢复工资待遇。
是否受到处分：另外，还需要确认您在事件过程中是否受到了单位的处分。如果没有受到处分，那么您的工资待遇恢复将更加顺利。
当满足上述所有条件时，您的工资待遇将得到恢复。具体来说，您之前被减发的工资将会得到补发，同时，被采取强制措施期间也将计算入工作年限。
因此，当您解除监视居住后，如果符合上述条件，您可以向所在单位的人事部门提出恢复工资待遇的申请，并按照单位的要求提供相关证明材料。单位在审核通过后，将会按照规定恢复您的工资待遇，并补发之前减发的工资。
希望这个解答能够帮助您更好地理解事业编人员解除监视居住后工资如何恢复的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。