针对您提出的“职务侵占60万且有多次行为，没有获得谅解怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，职务侵占是一种严重的犯罪行为，它侵犯了公司或组织的财产权益，并破坏了正常的职务行为准则。对于您所描述的这种情况，即职务侵占60万且有多次行为，并且没有获得被害方的谅解，处理起来会相对复杂和严峻。

1. 法律程序：

   • 司法机关介入：一旦职务侵占行为被揭露，司法机关（如公安机关、检察院、法院）将会介入调查。他们会收集证据，明确侵占的金额、手段、次数等具体情节，并根据这些事实来依法量刑。
   • 法律量刑：根据我国的法律规定，职务侵占罪的刑罚会根据侵占的金额和情节来判定。由于您提到的金额是60万，且存在多次行为，这通常会被视为情节严重，因此可能会面临较重的刑罚。

2. 未获得谅解的影响：

   • 量刑考虑：在刑事案件中，被害方的谅解通常可以作为量刑时的一个考虑因素。如果被害方对犯罪嫌疑人的行为表示谅解，法院在量刑时可能会给予一定的从轻处理。然而，在您的情况下，由于未获得谅解，这一从轻处理的情节将不存在。
   • 积极应对：尽管如此，我还是建议当事人积极应对，尽量与被害方进行沟通，表达悔意，并寻求和解的可能性。即使最终未能获得谅解，这种积极态度也可能在量刑时被法院考虑。

3. 建议：

   • 配合调查：对于司法机关的调查，当事人应当积极配合，如实陈述事实，提供必要的证据。
   • 法律咨询：尽快寻求专业的法律咨询，了解自己的法律权益和可能面临的法律后果。
   • 反思与改正：深刻反思自己的行为，认识到错误的严重性，并在未来避免类似行为的发生。

综上所述，对于职务侵占60万且有多次行为且未获得谅解的情况，当事人应当积极面对法律程序，配合调查，寻求法律咨询，并尽量与被害方沟通寻求和解。同时，也要做好接受法律制裁的准备，并深刻反思自己的行为。