职务侵占60万的从犯，其处罚会根据其在犯罪中所起的作用、情节严重程度等因素，在主犯的处罚基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的基本处罚标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准，虽然具体数额可能因地区和司法解释的不同而有所差异，但一般来说，60万通常会被认定为“数额巨大”的范畴。
二、从犯的处罚原则
在共同犯罪中，从犯是指起次要或者辅助作用的人。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着，从犯的处罚会相对主犯更轻，具体减轻的幅度会根据从犯在犯罪中所起的作用、情节严重程度等因素来决定。
三、具体处罚的考量因素
从犯的作用：从犯在犯罪中所起的作用越小，其处罚可能越轻。例如，如果从犯只是提供了轻微的帮助或者协助，而没有直接参与犯罪的实施，那么其处罚可能会更轻。
情节严重程度：除了从犯的作用外，法院还会考虑犯罪的情节严重程度。例如，如果犯罪行为造成了严重的后果或者社会影响恶劣，那么即使是从犯，也可能面临较重的处罚。
认罪态度与悔罪表现：从犯的认罪态度和悔罪表现也是法院考虑处罚轻重的重要因素。如果从犯能够积极认罪、悔罪，并主动退赃、赔偿损失等，那么法院可能会酌情从轻或者减轻处罚。
四、实际案例与司法实践
在实际案例中，对于职务侵占罪的从犯，法院会根据上述因素进行综合考量，并给出相应的处罚。由于每个案件的具体情况都不同，因此无法给出具体的处罚结果。但一般来说，如果从犯在犯罪中所起的作用较小，且认罪态度好、悔罪表现积极，那么其处罚可能会相对较轻。
总结与建议：职务侵占60万的从犯，其处罚会根据具体情况在主犯的处罚基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解案件情况、评估法律风险，并制定合适的辩护策略。