1. 职务侵占600万的法律定性及量刑范围
   根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪中“数额巨大”的起点为300万元以上。您提到的600万元已明确达到“数额巨大”标准，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若存在“数额特别巨大”（通常指1500万元以上）或其他特别严重情节，则可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，但本案金额未达此标准。

2. 量刑的具体影响因素
   法院在判决时会综合考量以下因素，可能导致量刑在三年至十年间浮动：

   • 从轻处罚情节：
     
     • 自首（犯罪后主动投案并如实供述）；
       
     • 立功（揭发他人犯罪或提供重要线索）；
       
     • 积极退赃退赔（全额或部分返还侵占财物）；
       
     • 取得被害单位谅解（通过赔偿或协商达成和解）。
       若具备上述情节，可能接近三年有期徒刑下限。
       
   • 从重处罚情节：
     
     • 拒不退赃或隐匿财产；
       
     • 多次实施职务侵占行为；
       
     • 造成被害单位重大经济损失或社会影响恶劣（如导致企业破产、员工失业）。
       若存在此类情节，可能接近十年有期徒刑上限。

3. 附加刑及后果
   除主刑外，法院可能并处罚金（具体数额由法院根据犯罪情节裁定），或根据案情判处剥夺政治权利。此外，职务侵占罪属于贪利型犯罪，犯罪记录将严重影响个人名誉、职业前景（如禁止从事相关行业），并可能引发民事赔偿诉讼。

4. 法律建议

   • 证据固定：若您或他人涉及此类案件，需尽快收集职务便利证明（如劳动合同、职权范围文件）、侵占行为证据（如财务记录、转账凭证）及金额认定依据（如审计报告）。
     
   • 认罪态度：建议主动配合调查，如实供述犯罪事实，争取从宽处理。
     
   • 退赃协商：尽快与被害单位协商退赔事宜，降低社会危害性评价。
     

示例说明：
若犯罪嫌疑人甲职务侵占600万元后主动投案，退还全部赃款并取得单位谅解，法院可能以“数额巨大”下限判处三年有期徒刑并适用缓刑；若乙拒不退赃且多次作案，则可能被判处八年有期徒刑并处高额罚金。

如有进一步细节需分析（如具体作案手段、单位性质等），可直接向我咨询，我将结合案情提供针对性建议。