针对您提出的“本人不在家拒收辞退通知书有什么影响吗”这一问题，我将从法律角度和实际操作层面为您详细解答。
首先，从法律层面来看，拒收辞退通知书并不影响辞退决定的法律效力。根据相关法律规定，如果因受送达人（即您）自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知用人单位，或者受送达人本人或指定的代收人拒绝签收，导致辞退通知书未能被您实际接收的，那么在文书退回之日，即视为送达之日。这意味着，即使您拒收了辞退通知书，用人单位的辞退决定在法律上仍然有效。
其次，从实际操作层面来看，拒收辞退通知书可能会给您带来一些不必要的麻烦。例如，如果您对辞退决定有异议，并希望通过法律途径维护自己的权益，那么拒收辞退通知书可能会影响您及时获取相关证据，进而影响您的维权效果。此外，如果您未能及时收到辞退通知书，可能会错过与用人单位协商或申诉的时机，导致您的权益受到进一步损害。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
及时与用人单位沟通：如果您因故无法亲自接收辞退通知书，可以与用人单位协商，指定一个可靠的代收人或提供其他有效的送达方式，以确保您能够及时收到相关文件。
保留相关证据：无论您是否收到辞退通知书，都应尽可能保留与用人单位沟通、协商的证据，如邮件、短信、录音等，以备不时之需。
寻求法律援助：如果您对辞退决定有异议，并认为用人单位的行为违反了相关法律法规，可以及时咨询专业律师，寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，拒收辞退通知书在法律上并不影响辞退决定的效力，但可能会给您带来一些不必要的麻烦。因此，我建议您采取积极措施，确保自己能够及时收到相关文件，并在必要时寻求法律援助。