公司内部员工的工资是否算农民工工资，关键在于员工的身份是否为农村居民。具体分析如下：

1. 农民工的定义： 根据《保障农民工工资支付条例》，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。这意味着，判断一个员工是否为农民工，主要看其户籍是否为农村。

2. 工资总额的统计： 工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。在统计农民工工资总额时，核心判断依据是职工的农村居民身份。如果员工是农村居民，并且为用人单位提供了劳动，那么其工资就应计入农民工工资总额；反之，如果员工不是农村居民，即使其为公司内部员工，其工资也不应计入农民工工资总额。

3. 实际案例： 以建筑公司为例，如果有一批从农村来的务工人员，他们具有农村户籍，在建筑公司辛勤劳动，那么这些人的工资就属于农民工工资总额的统计范畴。而公司里城市户籍的职工，虽然同样为公司付出劳动，但其工资并不在农民工工资总额的统计范围内。

建议与后果：

• 对于公司：在核算农民工工资总额时，应明确职工身份，避免将非农民工的工资计入农民工工资总额，以免引发统计错误或法律纠纷。
• 对于员工：如果员工认为自己的工资被错误地计入或未计入农民工工资总额，可以与公司进行沟通，或者寻求法律途径解决。

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