结论前置：专科学校自主实习不给发毕业证，是否犯法需具体分析。若学校的实习安排及毕业证发放规定合法且合理，则不构成犯法；反之，若存在违法或不合理之处，学生有权维护自己的合法权益。
合法性与合理性分析
教学计划与实习要求：
- 专科学校有权根据专业特点和教育教学需要，设置实习作为毕业的必要条件。
- 若实习是专业教学方案的重要组成部分，且学校在入学时或实习前已明确告知学生，那么学生未完成实习，学校有权暂不发放毕业证。
实习安排的合理性：
- 学校应确保实习安排与学生的专业紧密相关，且实习单位、内容、时间等符合教育教学规律。
- 若实习安排不合理，如与专业不符、工作强度过大、侵犯学生权益等，学校以此为由拒绝发放毕业证可能构成对学生合法权益的侵犯。
学生权益保护与救济途径
沟通与协商：
- 学生应首先与学校进行沟通，了解实习安排的具体原因和依据，表达自己的诉求和困难。
- 通过协商，寻求双方都能接受的解决方案，如调整实习安排、提供替代性实习机会或评估方式等。
向教育主管部门反映：
- 若与学校沟通无果，学生可向当地教育主管部门反映情况，请求其介入调查并给出处理意见。
法律救济途径：
- 在学校实习安排或毕业证发放过程中存在明显违法行为的情况下，学生有权向相关部门提出申诉或依法提起诉讼。
- 诉讼过程中，学生需准备充分的证据材料，如实习安排文件、沟通记录、毕业证发放规定等，以证明学校的违法或不合理行为。
特殊情况处理
- 对于因健康原因、家庭困难或其他不可抗力因素无法完成实习的学生，学校应给予特殊考虑，提供替代性的学习任务或评估方式，以确保学生的毕业权益不受影响。
我建议：学生在面对学校自主实习不给发毕业证的问题时，应首先了解学校的实习安排和毕业证发放规定，判断其是否合法且合理。若存在疑问或不满，应积极与学校沟通协商，并寻求必要的法律救济途径来维护自己的合法权益。同时，学生也应了解自己的特殊情况和权益保护途径，以便在必要时采取适当的行动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。