若伤残等级已生效，但又发现一处骨折，您应当立即采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 及时向单位报备：

   • 您需要尽快向所在的工作单位进行报备，详细阐述新发现的骨折情况。这是启动后续工伤认定和赔偿程序的重要一步。

2. 申请工伤复发病例鉴定：

   • 根据中国相关法律法规，工伤员工在停工留薪期间内，如果原先遭受工伤伤害的部位出现病情起伏或发掘出新的伤病隐患，经过确认后，可以享有相应的工伤福利待遇。
   • 因此，您需要尽早提出工伤复发病例的鉴定申请。在申请过程中，您需要提供权威医疗机构出具的诊断证明书和病历等关键资料，以证明新发现的骨折症状与原有的工伤之间存在必然联系。

3. 准备相关证据材料：

   • 在进行工伤复发病例鉴定的过程中，除了诊断证明书和病历外，您可能还需要提供其他相关的医疗证据，如X光片、CT扫描报告等，以全面证明您的伤情。
   • 请务必妥善保管好所有医疗证据及相关文件，这些材料在后续的法律程序中可能起到关键作用。

4. 了解工伤福利待遇：

   • 一旦工伤复发病例鉴定顺利通过，您将有权依据工伤福利待遇的标准获取相应的治疗费用报销、停工留薪期间的工资等待遇。
   • 如果您的单位已经为您购买了工伤保险，那么绝大多数的费用将由工伤保险基金负责支付；如果单位没有购买工伤保险，则所有的费用均需由用人单位独自承担。

5. 考虑法律途径：

   • 如果在与单位协商或申请工伤复发病例鉴定过程中遇到困难或争议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 时效性：工伤认定和赔偿申请都有一定的时效限制，因此您需要尽快行动，以免错过申请时机。
• 准确性：在提供医疗证据和相关文件时，请确保信息的准确性和完整性，以免影响工伤认定的结果。
• 沟通：与单位保持良好沟通，及时了解工伤认定和赔偿的进展情况，以便及时调整自己的策略。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为您提供法律帮助和支持。