若参与公司犯罪但确实不知情，是否会被判刑需分情况讨论：

1. 不知情且无过失的情况：

   • 法律原则：根据我国刑法的基本原则，构成犯罪需满足主观要件，即行为人需具备故意或过失的心理态度。若您确实不知情，且没有过失（即没有应当预见而没有预见的疏忽或轻信），则通常不构成犯罪。
   • 具体分析：在公司犯罪中，如果您只是普通员工，且没有参与决策、实施或协助犯罪行为，同时也没有理由知道公司正在从事犯罪活动，那么您很可能不会被判刑。
   • 例外情况：然而，如果您的职位或职责要求您对公司行为进行监督或管理，而您却未能履行这一职责，导致公司犯罪得以实施，那么您可能因过失而承担一定的法律责任。

2. 不知情但存在过失的情况：

   • 法律原则：过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，以致发生这种结果。
   • 具体分析：如果您在公司中担任管理职务，或者您的职责涉及对公司行为的监督，而您却未能发现或阻止公司犯罪行为，那么您可能因过失而构成犯罪。在这种情况下，即使您声称不知情，也可能因未尽到应有的注意义务而承担责任。
   • 法律后果：过失犯罪的法律后果通常比故意犯罪要轻，但具体刑罚还需根据犯罪的性质、情节以及您的过失程度等因素来综合判断。

3. 被误认为知情或参与的情况：

   • 法律原则：在司法实践中，有时会出现因证据不足或误解而导致无辜者被牵连的情况。
   • 具体分析：如果您被误认为知情或参与了公司犯罪，那么您需要积极提供证据证明自己的清白。这可能包括您的日常工作记录、与同事的沟通记录、以及任何能够证明您不知情的证据。
   • 法律建议：在这种情况下，建议您及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

法律建议：

• 保留证据：无论您是否知情，都应保留与工作相关的所有证据，包括合同、邮件、聊天记录等，以备不时之需。
• 及时沟通：如果您发现公司可能存在犯罪行为，应及时向上级或相关部门报告，并尽可能保留沟通记录。
• 寻求法律帮助：如果您面临刑事指控或担心自己可能卷入公司犯罪，应及时咨询专业律师，以便得到专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 若被证实不知情且无过失，您通常不会被判刑。
• 若被证实存在过失，您可能面临一定的刑事责任，但具体刑罚需根据案件情况综合判断。
• 若被误认为知情或参与，您需积极提供证据证明自己的清白，否则可能面临不必要的法律风险。

如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。