在公司出问题时，无法简单地确定是抓经理还是法人，而是需要根据具体情况来综合判断责任归属。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律概念明确
法人：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，法人是指依法设立，具有独立的法人财产，享有法人财产权，并以其全部财产对公司的债务承担责任的组织。法人本身不是一个人，而是由法定代表人（如董事长、执行董事或经理）代表其行使职权。
经理：在公司中，经理通常负责公司的日常经营管理活动。他们执行董事会或执行董事的决策，并管理公司的日常运营。
二、责任承担主体分析
法人责任：
- 民事责任：公司作为法人，以其全部财产独立承担民事责任。当公司因合同违约、侵权等产生赔偿责任时，一般先由公司资产承担。
- 行政责任：若公司存在行政违法行为，相关行政机关除对公司进行处罚外，还可能对法定代表人进行罚款等行政处罚。这里的法定代表人可能是董事长、执行董事或经理等。
- 刑事责任：公司构成单位犯罪时，除对单位判处罚金外，还需对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。若经理作为直接负责的主管人员参与犯罪行为或知情未阻止，可能被认定为直接责任人员并受刑事处罚。
经理责任：
- 民事责任：若经理在执行职务过程中存在过错，如超越权限订立合同导致损失，可能需与公司承担连带责任。
- 行政责任：若经理的行为直接导致公司行政违法，且法律法规规定可对其进行处罚，则经理也可能受到行政制裁。
- 刑事责任：如前所述，若经理是单位犯罪的直接责任人员，需承担刑事责任。
三、具体情境分析
涉及公司整体运营和重大决策的问题：
- 在这种情况下，法人的作用更为关键。因为法人代表公司对外从事民事活动，并承担公司债务的最终责任。若问题源于公司整体运营或重大决策失误，法人（及其法定代表人）可能需要承担更大的责任。
具体的经营管理过程中出现的问题：
- 若问题源于具体的经营管理活动，如合同签订、执行等，经理的参与和处理则更为直接。若经理在执行职务过程中存在过错或违法行为，他们可能需要承担相应的责任。
四、建议与结论
- 综合调查与分析：在公司出问题时，无法一概而论地确定应抓经理还是法人。正确的做法是根据具体问题的性质、责任人的行为及其在法律上的地位和责任，进行综合调查和分析。
- 依据法律法规确定责任：应依据相关法律法规来确定责任人及其应承担的法律责任。这可能需要借助专业律师的协助，以确保法律责任的准确界定和追究。
- 共同协作解决问题：无论是法人还是经理，在公司出问题时都应积极协作，共同解决问题。他们应依法承担责任，并采取措施防止问题进一步恶化。
因此，当公司出问题时，不能简单地抓经理或法人，而是需要根据具体情况来综合判断责任归属，并依据相关法律法规来确定责任人及其应承担的法律责任。如果您在公司经营过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。