若你明知领导做假工资表，仍通过你把钱转出，你确实可能涉及违法。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能涉及的违法行为
共同犯罪：
- 如果你明知领导制作假工资表是为了非法目的（如骗取公司财物、逃避税收等），并且你积极参与了转账行为，那么你可能被视为共同犯罪中的一员。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在这种情况下，你将承担与领导相应的刑事责任。
帮助伪造证据：
- 制作假工资表可能涉及伪造证据的行为。如果你明知工资表是假的，仍帮助领导进行转账，以掩盖这一事实，那么你可能构成帮助伪造证据罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条第二款的规定，帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
职务侵占或挪用资金共犯：
- 如果领导通过制作假工资表的方式侵占公司财物或挪用公司资金，而你明知这一情况仍帮助转账，那么你可能被视为职务侵占或挪用资金罪的共犯。这将根据具体的犯罪情节和金额来定罪量刑。
二、法律后果
- 刑事责任：一旦被认定为共同犯罪或帮助伪造证据等犯罪行为的共犯，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
- 民事责任：除了刑事责任外，你还可能承担民事责任。例如，如果因为你的行为导致公司遭受损失，公司有权要求你进行赔偿。
- 职业影响：涉及此类违法行为将对你的职业生涯产生严重影响。不仅可能失去工作，还可能在未来求职时面临困难。
三、建议与措施
- 立即停止行为：如果你发现自己正在参与此类违法行为，应立即停止并拒绝继续参与。
- 向公司或相关部门举报：为了保护公司和自己的合法权益，你可以向公司高层或相关部门举报这一违法行为。
- 寻求法律帮助：如果你对此事感到困惑或担心自己的法律责任，建议尽快咨询专业律师以获取法律建议。
最后强调，法律是严肃且不容侵犯的。在任何情况下，都应遵守法律法规，不得参与任何违法行为。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。