中介招聘要求支付二十万是不合法的，这种行为很可能涉及诈骗或违法收费。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
招聘费用合法性：
- 根据我国相关法律法规，招聘过程中，中介或用人单位通常不得向求职者收取不合理费用，尤其是高额费用如二十万。这种费用往往没有法律依据，且可能构成对求职者的经济剥削。
- 如果中介以招聘为名，要求求职者支付高额费用，并承诺提供工作机会，但最终未能履行承诺，这种行为很可能构成诈骗。
劳动法规保护：
- 劳动法规旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位或中介利用招聘过程进行不法行为。要求支付高额招聘费用显然违反了这一原则。
二、实际操作角度
中介行为合理性：
- 正规的中介机构在招聘过程中，通常会提供免费的咨询服务，或者只收取合理的服务费用。要求支付二十万作为招聘费用，显然超出了正常范围，不合理也不合法。
- 求职者应警惕那些要求支付高额费用的中介机构，这很可能是诈骗的信号。
求职者应对策略：
- 面对中介要求支付高额费用的情况，求职者应保持冷静，不要轻易相信对方的承诺。
- 可以要求中介提供详细的费用说明和合同条款，确保自己的权益不受侵害。
- 如果怀疑中介行为不法，可以向当地劳动监察部门或公安机关报案。
三、法律后果与风险提示
法律后果：
- 如果中介机构被证实存在诈骗行为，将面临法律制裁，包括罚款、吊销营业执照等。
- 求职者如果支付了高额费用并遭受损失，有权通过法律途径追回损失，并要求中介机构承担相应的法律责任。
风险提示：
- 求职者在招聘过程中应提高警惕，避免陷入诈骗陷阱。
- 不要轻易相信那些承诺提供高薪工作但要求支付高额费用的中介机构。
- 在签订任何合同或支付任何费用前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
建议：面对中介招聘要求支付高额费用的情况，求职者应保持警惕，不要轻易相信对方的承诺。如果怀疑中介行为不法或存在诈骗嫌疑，应及时向当地劳动监察部门或公安机关报案，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。