当您因为欠公司公款而公司选择不发工资时，这确实是一个棘手的问题，但您仍然有途径来维护自己的权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：
一、了解情况并尝试沟通
- 找公司相关负责人或人力资源部沟通：
- 首先，您应该主动与公司相关负责人或人力资源部门进行沟通，了解公司为何因为您欠公款而不发工资。
- 尝试协商一个双方都能接受的解决方案，比如分期偿还公款以换取工资的发放。
二、保存相关证据
- 保存工作相关证据：
- 在沟通过程中，务必保存好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
三、向劳动监察部门投诉
- 向当地劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。
- 劳动监察部门将会介入调查，并督促公司按照法律规定支付您的工资。
四、申请劳动仲裁
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁的裁决具有法律效力，公司必须执行。如果公司不执行，您可以进一步向法院提起诉讼。
五、了解法律权益
- 了解公司以欠款为由不发工资是否合法：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 公司以欠款为由不发工资一般是不合法的。即使公司认为您欠款，也应通过合法途径解决，如协商、仲裁或诉讼等。
- 如果您因工作失误给公司造成损失，公司可以要求您赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过您当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
六、考虑法律诉讼
- 向法院提起诉讼：
- 如果公司仍然不支付工资，您可以及时向法院提起诉讼。
- 通过法律手段迫使公司履行支付义务，但请注意不要超过诉讼时效。
七、其他建议
- 了解经济补偿：在维权过程中，您还可以了解自己是否享有经济补偿等其他权益。
- 保持冷静和理性：在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免影响自己的维权效果。
总之，面对公司因欠公款而不发工资的情况，您应该积极与公司沟通协商，并保存好相关证据。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果必要，还可以考虑向法院提起诉讼。希望这些建议能对您有所帮助。