核心结论：守约方解除合同通过彩信通知并按身份证地址邮寄，若对方未收到，可采取以下措施来确保解除合同的通知有效送达并维护自身权益。

具体分析与建议：

1. 确认通知方式的有效性：

   • 彩信通知：虽然彩信是一种电子通讯方式，但其法律效力可能因地区和具体案件情况而异。一般来说，如果合同中没有明确规定通知方式，且彩信内容能够清晰、准确地表达解除合同的意愿和理由，那么彩信可以作为通知的一种形式。然而，为了增强证据效力，建议同时采用其他更正式的通知方式。
   • 邮寄通知：按身份证地址邮寄解除合同通知是一种较为稳妥的方式。但如果对方未收到，可能是因为地址变更、邮寄过程中丢失等原因。此时，应考虑采取其他补救措施。

2. 采取补救措施确保通知送达：

   • 再次邮寄：可以尝试再次按照身份证地址或其他已知的有效地址邮寄解除合同通知，并保留好邮寄凭证，如邮寄回执、快递单号等，以证明已履行通知义务。
   • 电子邮件或短信通知：如果知道对方的电子邮件地址或手机号码，可以通过电子邮件或短信再次发送解除合同通知，并要求对方确认收到。这种方式虽然不如书面邮寄正式，但在紧急情况下可以作为补充手段。
   • 公告通知：在对方下落不明或无法通过其他方式联系的情况下，可以考虑在报纸或其他公开媒体上发布解除合同公告。但这种方式成本较高，且可能涉及公告费用和时间成本。

3. 收集并保留证据：

   • 无论采用哪种通知方式，都应确保有充分的证据证明已履行通知义务。这包括邮寄凭证、电子邮件或短信发送记录、公告剪报等。
   • 如果可能的话，可以要求对方在收到通知后签署确认书或回复邮件，以进一步证明通知的有效性。

4. 考虑法律途径：

   • 如果对方仍然否认收到解除合同通知，或者对解除合同有异议，可以考虑通过法律途径解决争议。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
   • 在诉讼或仲裁过程中，应提供充分的证据证明已履行通知义务，并阐述解除合同的合法性和合理性。

额外建议：

• 在未来的合同中，可以明确规定通知方式、送达地址和确认方式等条款，以减少因通知问题而引发的争议。
• 如果对方经常变更联系方式或地址，可以考虑在合同中约定一个固定的联系方式或地址作为通知的默认地址。

总结：守约方在解除合同过程中，如果通过彩信通知并按身份证地址邮寄未收到回复，应采取多种补救措施确保通知送达，并收集保留相关证据。如有必要，可以通过法律途径解决争议。如果有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。