断指再植情况下，意外险的赔偿与工伤赔偿的数额对比不能一概而论，通常工伤赔偿可能更为全面且数额较高，但具体还需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、赔偿性质与范围
工伤赔偿：
- 性质：工伤赔偿是基于《工伤保险条例》等法律法规，对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工给予的医疗救治和经济补偿。
- 范围：包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（如十级伤残为7个月本人工资）、离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿项目全面，且标准通常与职工的工资水平、当地经济水平等因素挂钩。
意外险赔偿：
- 性质：意外险是商业保险，其赔偿基于保险合同的约定。
- 范围：通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等保障。对于断指再植的情况，意外险可能主要赔偿因意外导致的医疗费用和一定的伤残赔偿金（如果合同中有约定且达到伤残等级）。但赔偿项目相对较少，且标准可能受限于保险合同的条款。
二、赔偿数额的影响因素
工伤赔偿数额：
- 工伤认定：需先进行工伤认定，确定工伤的性质和程度。
- 劳动能力鉴定：通过劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。
- 工资水平与地区标准：赔偿数额还与职工的工资水平、当地经济水平等因素有关。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
意外险赔偿数额：
- 保险合同条款：赔偿数额主要受保险合同条款的约束，包括保险金额、赔偿比例、免赔额等。
- 伤残等级与合同约定：如果意外险合同中有关于伤残赔偿的约定，且职工的断指再植情况达到合同约定的伤残等级，则可能获得一定的伤残赔偿金。但这一数额通常低于工伤赔偿中的一次性伤残补助金。
三、实际案例与比较
- 案例：假设某职工在工作中发生断指再植工伤，其工资水平为每月5000元。经劳动能力鉴定为十级伤残。
- 工伤赔偿：可能包括医疗费（全额支付）、停工留薪期工资（按原工资发放）、一次性伤残补助金（7个月×5000元=35000元）等。
- 意外险赔偿：如果意外险合同中有关于十级伤残的赔偿约定，且赔偿比例为一定比例（如10%），则可能获得较低的伤残赔偿金（如5000元×10%=500元，具体数额还需根据合同条款确定）。此外，意外险还可能赔偿部分医疗费用，但通常有免赔额和赔偿比例的限制。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：发生工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤赔偿待遇。
- 了解保险合同条款：如果购买了意外险，应仔细阅读保险合同条款，了解赔偿范围、标准等约定。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿和意外险赔偿问题时，如有疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
总结来看，断指再植情况下，工伤赔偿通常更为全面且数额较高。但具体还需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定级别、工资水平、地区标准以及意外险合同条款等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。