工人断指再种植，在符合一定条件下，是算作工伤的。以下从几个方面为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工人断指再种植，如果是在工作过程中因工作原因导致的，且符合工伤认定的其他条件（如及时报告、提供相关证明材料等），那么这种情况应当被认定为工伤。

二、工伤等级的判定

1. 判定依据： 工伤等级的判定并非单纯基于断指再植这一事实，而是需要综合考虑手指损伤的具体情况、再植后的功能恢复情况以及是否留下后遗症等多个方面。这通常需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评估。

2. 常见工伤等级：

   • 五级工伤：可能包括一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失等严重情况。如果断指再植后手指功能严重受损，可能达到此等级。
   • 六级工伤：如单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失等。若断指再植效果不佳，可能被评为此等级。
   • 七级至十级工伤：涵盖了从一手除拇指外其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断到除拇趾外任何一趾末节缺失等不同程度的损伤。断指再植后，如果手指功能有一定恢复，但仍有轻度功能障碍，可能被评为此等级。

3. 动态评定： 工伤等级的评定是一个动态的过程，需要考虑伤者长期的康复情况和功能恢复情况。即使断指再植后手指功能看似恢复正常，没有立即显现的后遗症，也并不意味着一定不能被评为伤残等级。如果伤者认为自己因工伤导致了长期的功能障碍或后遗症，建议及时向当地的劳动保障部门或专业的工伤鉴定机构进行咨询和申请评定。

三、法律建议

1. 及时报告与申请： 工人在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求提供相关证明材料。同时，用人单位也应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请劳动能力鉴定： 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，工人应及时申请劳动能力鉴定。这有助于确定工伤等级，从而为后续的赔偿提供依据。

3. 寻求法律帮助： 如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到问题，或者对赔偿金额有异议，工人可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。

总结来说，工人断指再种植在符合工伤认定条件下是算作工伤的，但具体工伤等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评估。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询并申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到最大程度的保障。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。