工伤断指接好后，您依然有权获得相应的工伤赔偿。这主要涉及到工伤认定、伤残等级鉴定以及赔偿标准等几个方面，下面我将从这几个角度为您详细分析：
一、工伤认定
首先，您需要确认这次断指事故是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的断指事故符合这一条件，那么您就有权享受工伤保险待遇。
二、伤残等级鉴定
在确认工伤后，您需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定您因工伤造成的身体损害程度，进而确定赔偿标准的重要依据。对于断指接好的情况，伤残等级会根据接指后的功能恢复情况、对日常生活和工作的影响程度等因素进行综合评定。一般来说，断指接好后如果功能恢复良好，可能评定为较低的伤残等级；如果功能恢复不佳，对日常生活和工作有较大影响，则可能评定为较高的伤残等级。
三、赔偿标准
赔偿标准主要根据伤残等级来确定。根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤赔偿主要包括以下几部分：
医疗费用：包括因工伤产生的医疗费、住院费、药费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。具体计算公式为：伤残补助金=本人工资×月数（月数根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。
伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
其他费用：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，根据具体情况确定。
四、实际操作建议
及时申请工伤认定：在事故发生后，尽快向所在单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属可以在1年内直接提出申请。
积极配合伤残等级鉴定：在医疗终结后，及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定过程中，要如实提供相关情况，配合鉴定工作。
了解并维护自己的权益：在工伤认定和伤残等级鉴定过程中，要了解自己的权益和赔偿标准，积极与单位和社会保险行政部门沟通，确保自己的权益得到保障。
如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。