工伤断了三个手指，赔偿数额一般并不少，反而可能因伤残等级较高而获得相对较多的赔偿。具体赔偿情况需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的具体规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 遭遇工伤后，第一步要去做工伤认定，这是确定是否属于工伤的关键步骤。只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，还需要做劳动能力鉴定，以明确伤残等级。伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。对于断了三个手指的情况，一般可评定为较高的伤残等级（如七级或八级），具体等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费：

   • 医疗费是工伤赔偿中的基本项目，花多少报多少，据实报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期工资按照原工资待遇发放，一般不超过12个月。这是为了保障工伤职工在停工留薪期内的基本生活。

3. 伤残津贴：

   • 若构成伤残，且解除劳动关系，工伤职工可获得伤残津贴。对于七级伤残，伤残津贴为本人工资的40%（具体比例可能因地区而异）。

4. 一次性伤残补助金：

   • 一次性伤残补助金是工伤赔偿中的重要项目，其标准根据伤残等级和本人工资来确定。例如，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿数额的估算

• 赔偿数额需根据具体工资、伤残等级以及当地规定来计算。以月工资5000元、八级伤残为例，一次性伤残补助金约为55000元（5000元/月 × 11月）。若当地八级两项补助金各为15个月统筹工资，且统筹月均工资为4000元，则两项补助金各为60000元（4000元/月 × 15月）。因此，总赔偿数额可能达到数万元甚至十多万元。

四、建议与注意事项

1. 及时收集材料：

   • 工伤职工应及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，以便按照法定程序维护自己的权益。

2. 按程序维权：

   • 工伤职工应按照工伤认定、劳动能力鉴定、申请赔偿等法定程序来维权，确保自己的赔偿最大化。

3. 关注当地规定：

   • 由于工伤保险待遇的具体标准可能因地区而异，工伤职工应关注当地的相关规定，以便准确计算赔偿数额。

举例说明：假设某工伤职工月工资为6000元，被评定为七级伤残。根据相关规定，他可获得的一次性伤残补助金为78000元（6000元/月 × 13月）。若当地七级两项补助金各为12个月统筹工资，且统筹月均工资为5000元，则两项补助金各为60000元（5000元/月 × 12月）。因此，该职工的总赔偿数额可能超过19万元。

综上所述，工伤断了三个手指的赔偿数额一般并不少。具体赔偿情况需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的具体规定来确定。如果您或您身边的人遭遇了类似情况，建议及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到最大保障。